亚布力论坛热议人机共生：AI催生超级个体时代

3月17日至19日，2026亚布力中国企业家论坛第二十六届年会在黑龙江亚布力举办，人工智能成为贯穿本届年会全程的核心议题。从开幕式的产业定调到分论坛的深度拆解，数十位企业家、学者围绕AI（人工智能）技术变革、产业机遇与人机共生新模式展开全面探讨，其中AI重构生产关系、催生超级个体崛起，成为本届论坛最核心的讨论热点。

亚布力论坛轮值主席李小加在开幕式上表示，AI是全球化2.0时代的核心主题，当下的AI浪潮中，年轻创业者身上能看到25年前初代创业者的光彩与希望，AI带来的产业变革，将给中国年轻创业者带来前所未有的时代机遇。

当AI无缝接管跨软件工作流，“会做”的门槛被彻底踏平，在“全民养虾”时代如何重估人的价值成为热议话题。AI正从生成式AI全面走向智能体AI，这一变革将彻底重构互联网的架构、逻辑与商业模式。

在2026亚布力中国企业家论坛第二十六届年会上，人工智能成为核心议题。

Agent技术重构生产关系，超级个体成未来商业主流形态

本次年会中，以“龙虾”（OpenClaw）为代表的Agent智能体技术成为核心讨论焦点，在场嘉宾普遍认为，Agent技术的快速成熟正在彻底重构传统生产关系与企业组织形态，超级个体（一人公司）将成为未来几年商业结构中的主流形态。

清华大学智能产业研究院院长张亚勤在开幕式发言中精准预判，未来智能体就是AI时代的SaaS和App，软件的核心价值依然存在，但表现形式将被彻底重构，而智能体互联网的到来，将彻底颠覆传统互联网的架构、逻辑与商业模式。

这一观点在圆桌现场得到了充分印证：通往AGI之路发起人西琦AJ分享，其运营的900多万用户的全球AI社区，仅依靠2名核心成员即可完成全链路运营，正是依托Agent技术实现了“一人完成过去数十人工作量”的突破。在她看来，随着模型能力与Agent框架的持续升级，个体可通过多个具备专属技能的AI智能体，形成完整的生产力闭环，彻底打破了传统工作模式下的人力与效率边界。

知潜创始人周子龙进一步指出，Agent技术正在改写传统的企业岗位架构。过去互联网公司中产品、运营、设计、前后端开发等边界清晰的岗位，如今已能通过AI工具实现高度整合，产品经理可借助AI完成设计与前端开发工作，后端工程师也能通过AI成为全栈工程师，传统的岗位分工正在被彻底重构。更重要的是，Agent框架可将个体的行业经验、工作流程与核心方法论沉淀下来，形成具备个人特质的专属智能体，突破了人类肉体的时间与精力极限，可实现7×24小时高并发服务，未来甚至能同时为数十家企业提供服务，让个体的商业价值实现指数级放大。

昆仑芯CEO欧阳剑在开幕式上提到，Token（信息处理的基本单位）会成为AI时代的“水电煤”，是未来生产和生活的新刚需，而算力产业的技术进步，正让Token成本以每年一个量级的速度下降，为AI的全民普及和个体创业扫清了成本障碍。这一产业变化，也成为超级个体崛起的重要底层支撑。他认为，Token时代将带来多重产业机遇：半导体与零部件产业将迎来量级规模扩张，依托规模效应推动成本大幅下降；伴随Token全面普及，未来有望诞生类似手机话费的Token计费新商业模式，形成完整生态。

北京亦庄opc（一人公司）社区负责人周鹏以自身创业经历举例，AI视频制作技术将传统影视制作的成本降低，交付效率提升5倍，这种能效比的提升，让固有的传统供应体系被彻底打破，即便没有深厚的行业资源与人脉，只要能通过AI实现优质交付，就能拿下大型国企、头部大厂的年度服务订单。他同时表示，超级个体并非单指绝对的“一人公司”，1—10人的小团队形态将成为未来主流，两三个超级个体组成的团队，就能完成过去大厂30人团队的项目，且交付周期被极大压缩，这种模式也将成为未来企业服务市场的重要趋势。

Aha创始人冯如初与Viralt.ai创始人姜仕鸿也提到，在达人营销、内容创作领域，AI已经让大量中长尾创作者成为独立的超级个体。一个创作者搭配多个AI智能体，就能一站式完成全流程工作，原本需要整个团队完成的工作，如今个体借助AI即可独立完成，创作者的商业价值被AI无限放大。

AI平权时代，核心竞争力回归人本价值

针对现场青年群体关注的“AI是否会造成职业淘汰”“年轻人该如何选择发展路径”等问题，在场嘉宾普遍认为，AI实现了技能平权，降低了创业与工作的技术门槛，但并未改变商业与职业发展的底层逻辑，真正的核心竞争力始终回归人的价值，年轻人无需过度焦虑，核心是主动拥抱AI、找到自身的独特性。

新东方教育科技集团董事长俞敏洪在开幕式上表示，所有科技发展，包括人工智能、机器人技术，最终的目的都是为人服务，AI不是要取代人类，而是要和人类形成无缝对接的协同关系。这一观点成为本次圆桌对话的核心共识。

周子龙直言，AI不会淘汰拥有行业经验与核心技能的人，只会淘汰不会使用AI工具的人。他透露，2026年头部互联网企业的校招，已将AI工具使用能力作为基础要求，设计岗位也要求能熟练运用AI生成工具完成全流程创作，能否用好AI、将自身的行业认知沉淀给智能体，已经成为当下职场人的核心竞争力。他同时表示，无论是进入大厂、加入创业公司，还是成为超级个体，并无绝对的优劣之分，核心是匹配自身的性格与能力。

针对年轻人的AI学习与成长，西琦AJ提出了“学新不学旧”的核心建议。她表示，AI技术迭代速度极快，实体书籍中的相关知识往往在出版时就已经滞后，年轻人无需从AI简史、计算机基础等陈旧内容学起，直接上手最新的AI工具与技术，在实践中学习就能快速跟上行业节奏，避免在过时的知识中消耗精力。

周鹏则用更通俗的视角化解了现场年轻人的焦虑。他表示，AI发展的最终结局无非两种：要么AGI（通用人工智能）实现，所有人无需工作；要么AGI尚未实现，主动拥抱AI的人就能在过程中拿到结果。无论哪种结局，过度焦虑都毫无意义，只需做好当下、主动拥抱变化，在实践中探索AI与自身专业、行业的结合点即可。

新京报贝壳财经记者 程子姣

编辑 杨娟娟

校对 杨利

图/主办方供图